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关于BizLibrary

在BizLibrary,我们知道我们的成功始于在这里工作的人。我们努力工作了20多年,不仅是我们客户的在线培训合作伙伴,而且还创造了一个积极和有回报的工作环境,让所有员工都能在组织中获得成功和成长。

我们要找的人是:

聪明的
驱动
好奇的
有爱心的

我们的愿景

通过改善员工的学习方式来提高客户的业务绩效。

我们的使命

  • 通过合作和战略推动客户的成功
  • 提供高质量、有影响力的培训内容
  • 提供创新、强大和易于使用的技术
  • 培养聪明、有动力、有好奇心和有爱心的员工

我们的价值观

建立持久的成功伙伴关系
我们每一天都在建立伙伴关系。员工、客户、供应商。他们每个人都在投资我们在BizLibrary所做的事情。我们重视这些关系,并希望在未来几年保持持久的合作关系。
失败的自由
如果你想做没有人做过的事,你就必须冒险。我们重视那些走出舒适区并推动创新的人。
享受这个过程
在我们的生活中,我们工作的地方和谋生的工作占据了很大一部分,我们应该享受我们所做的事情。在BizLibrary,我们鼓励一个开放、平易近人和有趣的环境,员工可以享受每天来工作。
回馈
我们很幸运拥有我们所拥有的机会,我们有责任将这些机会传递出去。无论是付出金钱、时间还是精力,仅仅1%的付出就能帮助我们生活和工作的社区。
充满激情,做到最好
我们看重那些无论做什么都想做到最好的人。我们充满激情地追求卓越,致力于改善我们所接触到的一切。
尊重别人的人
观点和背景的多样性是我们成功的重要组成部分。如果我们都互相尊重,不是每个公司,乃至整个世界都会变得更好吗?
聪明的每一天
学习是BizLibrary的核心理念。每一天,我们都在努力学习新东西,提高自己。
建立持久的成功伙伴关系
我们每一天都在建立伙伴关系。员工、客户、供应商。他们每个人都在投资我们在BizLibrary所做的事情。我们重视这些关系,并希望在未来几年保持持久的合作关系。
失败的自由
如果你想做没有人做过的事,你就必须冒险。我们重视那些走出舒适区并推动创新的人。
享受这个过程
在我们的生活中,我们工作的地方和谋生的工作占据了很大一部分,我们应该享受我们所做的事情。在BizLibrary,我们鼓励一个开放、平易近人和有趣的环境,员工可以享受每天来工作。
回馈
我们很幸运拥有我们所拥有的机会,我们有责任将这些机会传递出去。无论是付出金钱、时间还是精力,仅仅1%的付出就能帮助我们生活和工作的社区。
充满激情,做到最好
我们看重那些无论做什么都想做到最好的人。我们充满激情地追求卓越,致力于改善我们所接触到的一切。
尊重别人的人
观点和背景的多样性是我们成功的重要组成部分。如果我们都互相尊重,不是每个公司,乃至整个世界都会变得更好吗?
聪明的每一天
学习是BizLibrary的核心理念。每一天,我们都在努力学习新东西,提高自己。

在BizLibrary工作

我们的成长和成功离不开我们的员工,这就是为什么我们的工作环境允许员工发挥他们的优势,不断发展他们的技能。我们相信承认和奖励杰出的表现,但我们也知道错误是成长的必要条件,这就是为什么我们相信“失败的自由”。

好处

传统的好处

  • 医疗保险
  • 视觉保险
  • 牙齿保险
  • 人寿保险
  • 短期残疾
  • 长期残疾
  • 401 (k)

额外的好处

  • 弹性开支帐户(FSA)
  • 依赖护理服务管理局

工作和生活的平衡

  • 带薪假期
  • 产假
  • 父亲假;陪产假
  • 7日带薪假期
  • 浮动假期
  • 退伍军人节(适用于退伍军人及其配偶)

津贴

增长你的职业

BizLibrary为每一位员工提供了成长的机会。我们有明确的职业发展道路,我们根据员工的表现来提拔员工。当我们开设一个新职位时,我们首先考虑内部员工,以便从内部不断提升。

香农Kluczny
首席营收
艾琳Pinkowski
营销副总裁
克里斯·奥尔顿
客户与产品支持总监
35%
在过去两年内从公司内部晋升的员工
50/50
男女经理
31%
过去两年员工总数的增长

所有申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份或任何其他法律禁止的歧视性因素。