学习方法

了解在线员工学习解决方案的定价(第一部分)

代表做一个聪明和确信的投资的房子的例证在训练

当您正在查看培训员工的选择 - 无论是遵守还是您想要建立学习文化或解决复杂的挑战时 - 总是有一个问题在整个购买过程中都是头脑:

它要花多少钱?

如果你一直在寻找培训解决方案,你可能会发现定价问题往往非常复杂,而这只是因为有太多的选择。

在这两部分系列中,我们的宗旨是为您的在线员工学习解决方案的价格带来清晰度和信心。

在第一部分中,我们将帮助您了解您需要在线培训员工的基本组件,提供不同类型的解决方案,以及它们通常如何比较定价。在第二部分中,我们将进入各种定价结构,一些球场成本范围为不同的情况。

为了说明这些元素如何全部工作,我们将设想您作为房屋的培训计划,并探索如何使其成功和有效地将房屋进入家庭。

希望这些都能让你更好地了解在搜索在线培训解决方案时应该期待什么!

以下是我们将在其中介绍的内容(点击跳转到一节)的细分:

  1. 开始搜索解决方案
  2. 在线培训的基本要素
    • 合伙
    • 平台
    • 内容
  3. 平台解决方案的分类
  4. 比较平台提供者的类型
    • 学习是人力资源套件的一部分
    • 独立的学习平台和内容
    • 捆绑的学习平台+内容
  5. 在线内容选项
    • 建立自己的内容
    • 个别课程学费
    • 特定于主题的库或课程捆绑
    • 许可全面的内容库
  6. Bizlibrary在这里适合哪里?
  7. 接下来是什么?

开始搜索解决方案

当您需要培训解决方案时,价格不是最新的地方。业务目标是。我们无法告诉您我们看到公司试图为培训做出购买决策的公司,而无需真正知道它们是什么。清楚地了解您的业务目标以及如何使用培训来支持这些目标应该是您的起点。

我们讨论了更多关于理解培训目标以及如何将其与组织目标联系起来这篇文章这个播客剧集。

你对培训和发展的设想如何在你的组织中开始或成长,将帮助你找到最适合你的在线学习解决方案。在你花几个小时从各种培训供应商那里挖掘细节之前,了解一下你对未来一年、五年或十年的员工培训的愿景将会有很大的帮助。

这张信息图将带领你通过10个步骤来帮助你确定员工培训和发展的目标:

然后是棘手的部分 - 将这一愿景与您所获得的预算保持一致(或者将必须购买)。在理想的世界中,无论成本如何,您都可以决定自己想要的东西,然后去做它。但99%的时间,将来会有一些预算参数来考虑。

这正是你花时间仔细评估不同选择的原因 - 因为你需要知道你得到解决方案这将是值得这笔资金并影响组织的变化。

那么,让我们深入了解一下这些在线培训解决方案,以及不同方案的价格比较。

在线培训的基本要素

对于在线培训,在您的组织中真正成功,您需要考虑三个基本元素。为了说明这些元素如何全部工作,我们将设想您作为房屋的培训计划,并探索如何使其成功和有效地将房屋进入家庭。

要有一个完整的在线培训解决方案,你需要平台成为您的培训和报告,学习的中心内容让你的员工参与其中合伙与您的提供商确保完整的程序得到良好支持。

所以,让我们仔细看看每个元素!

伙伴关系:您的培训计划的支持结构

代表训练提供者合作伙伴关系的房子图纸的例证

当你看房子的时候,可以肯定地说结构并不是你注意到的第一件事。你更可能首先看到的是美学方面,比如它是否有砖或壁板,前门的颜色,屋顶的风格,等等。

但是如果你在看购买那个房子,最重要的是考虑的是结构元素的状况。如果基础弱或隐藏着隐患,整个房子可能会在危险之中,并且在某些时候它会最终成本耗费成本。

Looking at online training solutions, it’s easy to pay the most attention to the platform and content, but from what we’ve seen over our 25-year history in the training industry is that you cannot compromise on the service aspect of a solution if you want your investment to pay off.

要想让你的培训机构得到良好的支持,你需要的不仅仅是一个供应商或服务提供商——你需要一个合作伙伴。

强大的伙伴关系意味着提供:

  • 彻底实施和产品培训
  • 快速和知识渊博的技术支持
  • 简化技术或IT需求的选项
  • 倾听客户不断变化的培训需求,并采取相应的行动
  • 持续的战略支持,帮助您使培训更有效和愉快

在考虑不同的解决方案时,你可能会看到像“战略支持”或“合伙”- 但重要的是要了解每个提供商意味着当他们达到服务级别时。

在BizLibrary,我们与客户的伙伴关系是我们如何运营的基础 - 这就是为什么每个客户都有一个转向客户的成功经理,他们可以每月登记,以便讨论以下内容:

  • 为他们的培训计划创建和跟踪目标
  • 如何使用培训影响业务挑战
  • 营销他们的培训计划
  • 如何提高利用率
  • 和更多…

通过一些提供商,此类支持仅在初始设置或程序启动期间提供,然后,如果您想要任何类型的持续帮助,您必须为其支付额外费用。

我们很久以前决定了这个持续的战略支持,没有额外的成本 - 我们的手表没有破裂的基础!

那么,当你在评估选项时,考虑提供者方法的服务 - 每个客户都是针对他们的程序指导的指导和具有他们特定需求的语音吗?或者,只有在您支付的费用时才可用吗?当你买房子时,你是否得到了一个强大的支持结构,或者你必须赚到额外的钱来确保一切都稳定和安全吗?

平台:L&D空间中形式与功能的统一

展示学习平台的厨房设计插图

您选择的学习平台将在员工参与您的培训计划的整体体验中发挥重要作用。它还可以确定管理员在日常保养和建立方案上工作的容易,平滑和令人愉快。

With the platform, think of walking into an empty house and noticing how all the aesthetic elements come together – flooring, paint, cabinets, fixtures, tiling, windows, doors, etc. You’ll want to look for a cohesive and up-to-date feel, practicality for everyday use and maintenance, and an overall style that fits what you like.

就像在房子里有很多室内设计的选择一样,也有很多在线平台可供选择,用于培训、发展和管理员工,具有各种各样的功能。就像设计元素的质量会影响房子的成本一样,学习平台的功能数量和质量也会影响定价。

这是一个市场,“你得到了你支付的东西”肯定适用,但必须考虑与您希望在培训和发展中实现的。成本较低的平台通常意味着对组织中人力资源和发展方式的控制更少,这通常与学习者参与度较低以及无法判断投资是否获得正回报有关。另一方面,如果你正在考虑一个为非常强大的培训项目设计的平台,但你不准备利用所有的花哨功能,那么为所有这些功能付出额外的成本值得吗?

与生活中的大多数事情一样,平衡通常是最好的。

BizLibrary的员工学习平台旨在旨在通过这么多想要成长的小型和中型组织所需的平衡 -了解有关我们平台的更多信息以及它如何满足您的需求。

内容:将员工带到培训表

代表内容库的客厅插图

在线培训解决方案的第三个基本要素是将您的计划带到了生活中的目标。你有一个健全和支持性的结构,鲜艳的彩绘,凉爽的楼层和夹具......但我们缺少一些东西。坐在或睡觉的东西怎么样?存储事物或设置事物?工作或玩?

内容可以被认为是让你家的所有东西都是欢迎地打电话回家的地方。家具,装饰品,家电,电子产品,游戏 - 这些都让您的房子更加诱人,让他们以实用和有趣的方式与其互动。

所以,考虑到你对公司培训的愿景,想想你希望员工对这些内容有什么样的体验你选择提供它们。您的房子是否只有合规和安全内容就会简约?或者将是一个更好的家园和花园,带家具加仑,涵盖您员工需要的每一个培训主题?

有很多因素确定家具和装饰的成本,同样,对内容的定价取决于许多因素:

  • 您要找的金额(一小组课程与完整的图书馆)
  • 无论是现成还是为您的组织定制
  • 内容的格式(例如,点击进入高级电子学习、视频和虚拟现实)
  • 主题是如何(超级特定的VS.广泛适用)
  • 课程是否需要不断更新以维持准确的信息
  • 购买课程与许可课程

在确定购买内容时,最终目标是它有助于员工学习新行为和技能。为此,他们需要积极与内容进行婚姻,就像你想要的客人与你填写的东西互动一样。

如果你邀请了一些朋友,你会觉得他们坐在角落里的地板上而不是说话,或者你宁愿他们在沙发上加入你,谈话很好吗?如果他们只是坐在角落里而不是说话,那么他们就会到你家?

投资质量内容使您的培训计划能够转变为每个人的时间浪费。你知道学习很重要,所以要使你的投资值得,确保你的房子充满了有趣和吸引员工的有趣和吸引力的内容。

在BizLibrary,我们把制作和策划作为我们的使命在线学习内容员工喜欢与我们知道任何旧内容都不会这样做。我们与生产者合作伙伴,主题专家和教学设计师合作,提供高质量的内容,以期与客户的不断发展需求保持联系。

点击此处以了解有关我们在线培训库的更多信息,并探索我们的可用主题。

平台解决方案的分类

现在我们已经走过了一个完整的在线学习解决方案的三个主要元素,让我们花点时间谈谈平台元素 - 我们的培训屋的室内设计审美。

有很多不同的家居设计风格——传统的、现代的、现代的、工业的等等。虽然有一些分类来帮助定义整体外观,但在实践中,这些分类往往会变得混合和模糊。同样的想法也适用于学习平台。

平台类型有一些高级别的类别,但是平台提供商不得不遵循他们如何识别其产品的任何标准规则。这意味着在这些类别中的每一个内,一个平台可以与下一个平台在特征,功能和能力(特别是LMS类别中)非常不同。

在高级别,您可能遇到的员工学习平台的类别可能包括:

  • 学习管理(LMS)
  • 学习经验(LXP)
  • 技能发展
  • 人才管理

我们最好的建议是通过每个平台提供的整体能力,以了解它是否适​​合您的培训计划目标。一些平台将牢牢地留在他们的车道中,其他人将提供更混合的方法,例如LMS,具有额外的技能发展能力。

例如,BizLibrary的学习平台通常被认为是LMS,但它也旨在提供LXP的好处,并且很快就会有精简,特定角色技能发展的选择好。

比较平台提供者的类型

考虑到学习平台提供商时,有一些不同的类型来评估。我们可以考虑这些平台提供商类型,因为谁正在为您的培训屋做设计工作。

作为HR套件的一部分学习:多样化的设计师

第一种选择是授权一个完整的人才管理系统包括几个平台,学习管理系统是其中之一。有时这将包括内容,有时候这是一个单独的购买。此选项的主要好处是您的所有在线HR相关数据和系统都集成在一起。这可能非常有用,特别是对于有数千名员工进行管理的大公司。

这种类型的系统就像聘请室内设计师一样,他在各种各样的项目上工作 - 公司办公室,零售空间,餐馆,酒店等 - 以及各个房屋只是其中一个项目类型。他们的整体设计工作经历了,但他们不是家庭设计空间的专家。他们的注意力分裂,所以L&D的需求并不总是头脑。

这种类型的解决方案通常对中型组织没有意义,通常对大型企业(5,000多名员工)进行更多的,主要是因为它的价格标签。这种系统的成本远远高于解决方案的成本,更为集中在培训和发展方面。

单独的学习平台和内容:多个设计师一起工作

许多L&D专业人士使用的另一种选择是从一个提供商和另一个提供商和内容的平台。您可以找到许多“空”LMS,其中包含内容,以及许多内容提供商,将许多将许可其内容许可,而无需提供平台。

走上这条路线看起来像雇用家庭设计专家让你的所有合同工作都完成 - 油漆,楼层,柜台,夹具等。但与其他人(或多个供应商)合作以获得所有的家具和装饰,交付,交付,并放在房子里。

使用不同的提供商为您的学习平台和内容具有upsides和缺点。最大的上行程序是您将解决方案超级定制到您的培训计划的愿景。您可以选择您可以找到的最佳平台,如果他们的内容有任何好处,不必担心,如果他们的平台拥有所需的一切,您可以在不担心的情况下选择您最喜欢的内容提供商。

这个选项的一个缺点是您需要很多的时间和精力,以确保您想要的一切都在一起,并将所有内容保留在预算中,因为有来自不同的地方,您将不得不跟踪。它通常对您来说也意味着更多的工作,因为您需要管理LMS中保持内容的过程。

至于定价,这种解决方案可能与整个人才管理系统不那么昂贵,但它通常比使用捆绑平台和内容的一体化解决方案更高。这部分原因是定价结构,而且是因为您或您的员工需要额外的时间来管理多个提供商关系和产品。

我们不需要告诉你时间是一种多么宝贵的资源,所以在比较不同的学习解决方案的价格时,一定要考虑到管理内容和平台的时间成本。特别是当你的L&D团队只有一两个人的时候(或者你只是想让内容库替你更新,而不是自己更新),考虑到节省时间,平台+内容的捆绑选择是明智的。

捆绑学习平台+内容:家居设计专家

第三个选择是让一个供应商成为你的首选,让你的在线培训愿景成为现实。这就相当于与一位高度专业的设计师合作,他会倾听你想要什么,然后通过自己管理进入你房子的所有东西来执行设计。你几乎不需要动一根手指,因为他们已经为你采购了知识渊博的承包商,并完成了设置你所有的新家具和décor的工作。

Think “Fixer Upper” for this type of learning solution – they consult with you to determine your wants and needs, then you’re presented with a beautifully structured, designed, and furnished house that’s ready for you to turn into a home and invite people in.

这种提供者最重要的考虑之一是您不会牺牲内容的质量。正如我们之前注意的那样,如果您的员工不想与所赋予的内容搞,您的培训计划没有机会获得您希望的结果。是的,您需要评估他们的平台是否具有您需要的功能,如果它易于使用,但如果它们的内容未登录或过时,员工不会对您提供的培训感兴趣。

试想一下,如果你走进一间地板华丽、枝形吊灯华丽的房子,但客厅家具又脏又坏——你会有多热情地坐下来呆一会儿?

如果您发现一个在平台或内容上吝啬的一体化学习解决方案,这可能是一个很好的契合,更容易管理并且具有比使用单独购买的内容的“空”LMS更少的成本。

For small and mid-sized organizations that don’t need a ton of LMS functionality or customization, this would be a good place to start your research, then see how costs compare to options with the platform and content separate (keeping in mind the cost of your administrators’ time, also).


你可知道?使用BizLibrary的学习平台总是附带我们的获奖内容包括!

在线内容选项

除了您使用的学习平台类型的选项之外,还有几种选择您向员工提供内容。所以,让我们来看看几个类别来获取内容 - 当然,我们会将这些选项与如何为房屋选择家具进行比较(因为你肯定没有厌倦这个类比,但对吗?)

建立自己的内容:时间和DIY的地方

为您的在线培训内容做到这一点是一大笔钱。想想进入房子的所有东西 - 家具,电器,电子,装饰品等 - 您需要花多少时间来构建或创造全部你自己?它甚至可以是可行的吗?你的眼睛抽搐只是想着吗?

现成的培训之美是它允许教学设计师专注于对其培训计划最重要的专业知识- 通常这是对其组织,其文化,部门,产品或服务的任何培训。

为了创建专有内容,在线创作工具可以对教学设计师的时间和成本效率产生巨大差异。这些工具设计有界面,使其简单地构建吸引力课程,许多人甚至可以允许您的学习者创建和共享内容 - 了解更多信息这篇文章由Josh Bersin。一些受欢迎的课程创作工具包括表情,Adobe Captivate和Camtasia等。

对于更普遍的培训主题,不依赖于专有或组织特定的信息,指导设计师的时间和才能可以通过使用现成的内容来优化-在中找到关于该主题的更多细节这篇文章。

支付个别课程:生活在缺乏奢侈品

一个房子的例证有几个家具的

有时您可能希望员工的特定课程履行合规要求,维护认证,或学习特定工作技能。在这种情况下,通常最简单的只是为了搜索那个课程,所以你可以找到提供者,为课程付费,让你的员工接受它,你已经完成了。

如果您处于遵守遵守情况的危险,并且根据课程定价,则该解决方案在占据危险之中,可能是较低的总培训价格标签,而不是如果您参加更大的图书馆。但是,为个人课程支付通常意味着每门课程的成本更高,如果您想要建立一个在这里和那里提供更多课程的培训计划,那么这根本并不具有成本效益。

考虑一下住在一个到处只有一些高端必需品的房子里——一个冰箱,一个床垫,一个桌子——可能没有一个家具齐全的房子里有高质量的物品,不会让你倾家倾产的享受。当然,你的冰箱是最先进的,但你的客人没有地方坐。

如果您有特定的课程,您可以在持续的基础上需要,值得查看一些图书馆选项,以查看他们是否携带这些课程。否则,您最终可能会为少数课程支付相同的金额,因为您对数百个课程选项的图书馆 - 不会是一个笨蛋!

特定主题的库或课程捆绑:单室奇迹

一幢只有厨房的房子的插图

当你搜索与你的培训计划有关的特定主题时,你会经常遇到这些选项。也许你只是在寻找合规培训或者你想专注于培训经理。小型的课程库或捆绑服务将是介于为单个课程付费和授权使用一个完整的课程库之间的中间地带。

如果你刚刚开始一个培训计划,想要试水,这是一个有用的选择,以合理的价格授权高质量的内容。确保当您准备好时,它会很容易增加内容捆绑包扩大您的培训计划,因此,您不必重新开始使用新的提供商。

局限于内容库的缺点是,您只能解决整个工作人员所需要的培训的一个小方面。如今,员工所需要的硬技能和软技能都在不断增长和变化,因此,以销售培训为目标,比如50门课程,可能会满足你的目标,但对其他员工来说,它会遗漏很多东西。

想象一下,如果您的厨房完全储备,并配有享用美食所需的一切 - 但房屋的其余部分完全是空的。这将是一家餐馆,而不是房子。仍然有用,但它错过了整个空间的目的和潜力。

特别是当有才华的员工将学习机会视为他们选择工作的主要因素时,缺乏技能发展和职业发展的可用内容会让他们寻找愿意提供这些内容的其他雇主。

Obviously, there would be the option to license several targeted content libraries or bundles from separate providers who specialize in their area, but if that’s what you’re going for, it would be more practical to look into a full library at that point – for better cost value, less time spent managing disparate content, and overall easier administration.

许可全面的内容图书馆:Dream-Out Dream House

一所家具和装饰齐全的房子的插图

当我们说这是提供在线培训内容的最佳选择时,我们可能会有偏见,但是……这确实是最佳选择。

好的,也许这对每个人来说都不是真的,而是为了越来越多了解的组织培训的广泛商业福利想要投资看到这些结果,包含许多技能,作业角色和主题的内容库将最多提供,而且通常是最具成本效益的选项。

当我们提到“全面的”或“完整的”内容库时,我们指的是在一个各种主题- 通常它可能有几个主要主题领域,如合规性,领导和管理,商业技能,软件等,并且这些主题区域中的每一个都将分为子主题。

这些类型的库允许组织提供各种培训,从一般的合规培训(如性骚扰预防)到超级有针对性的技能建设(如学习Excel中的特定功能)。

这意味着这种库通常包括数千个课程选项,因此对于所有内容可管理,它应该包括管理员和学习者的高级过滤和搜索选项,以确切地找到他们正在寻找的内容。

除此之外,一些供应商还提供策划您组织需求的具体内容。这意味着管理员可以花费更少的时间找到并为学习者选择最相关的内容,并确保您充分利用图书馆。在BizLibrary,我们称之为我们的内容礼宾服务,自从我们推出它以来,这是客户之间的重大打击。一些提供商可能为这款白手套服务收取额外费用,因此请务必询问(如果您正在调查BizLibrary,我们现在可以回答这一点 - 它包括所有客户,无需额外费用。

许可全面内容库的最大福利是解决业务挑战的巨大潜力。

真的没有结束你能做什么员工指尖的这种学习和发展。改善员工保留,解决合规挑战,upskilling和Reskilling - 无论您的业务目标如何,您都可以使用完整的图书馆将您的团队带到这些结果。

图片那种诱使客人闲逛和真正享受自己的房子 - 舒适的座位到处都是桌子,他们可以一起玩游戏,一个美丽的露台,烹饪美味的饭菜,甚至是家庭内部电影院- 想象一下,通过大型在线学习图书馆可以为您的培训做些什么程序!

Bizlibrary在这里适合哪里?

所以...在线学习解决方案有很多选择。你得到它,这就是为什么你在这里寻找指导。

如果它已经没有明确,BizLibrary是其中一个解决方案!也许您已经与我们的帐户高管之一已经合作,以确定我们是否适合您的培训和开发需求,但如果您没有,请允许我们澄清我们的解决方案适合这种无尽选项的混合。

BizLibrary适合寻找的组织:

  • 无论是针对性还是全面内容库,它可以自行许可或与我们的学习平台捆绑在一起
  • 一个LMS.还包括内容,并且具有LXP和技能建设平台的功能*
  • 正在进行的合伙这确保了培训得到所需的所有支持

*我们目前正在开发平台的功能,使建立员工特定工作技能的过程超级简化——它将包括工作角色映射到技能,技能映射到内容。它目前正在测试中,我们已经迫不及待地想让所有人都能使用它了!

来自Bizlibrary的培训“房屋”是在未突破银行寻找完整包装的中型市场买家。它有一个坚固的支撑结构,它的专业设计是实用和愉快的,它包括所有高质量的家具,使人们想要一次又一次地参观。这就是家的意义——人。

如果我们听起来像适合您的培训计划,请求演示与我们的学习专家看看我们的平台和内容是如何运作的,并了解我们如何帮助你们解决最严峻的商业挑战。

让我们谈谈培训请求演示映像

接下来是什么?

如果您已经准备好了解一些真实的数字,那么将在本博客系列的第二部分中介绍。

有很多进入这个主题,所以我们希望在我们进入定价结构之前,确保您的搜索解决方案以对在线培训市场的强烈基础知识开始,并且您可以期待找到的费用示例。

所以留下来调整更多!

在那之前,看看我们的Ultimate Buyer在线学习解决方案指南更深入地查看理想员工培训和开发解决方案中包含的内容:

培训与发展行业研究员|Krista研究,分析和写作员工学习对组织和个人的影响。她看着L&D和人力资源专业人士的行业转变和趋势,并帮助他们了解如何创建更好的培训计划,以发展员工及其业务。