一个指导计划可以改善员工保留，创造更多多样性，帮助未来的计划，并节省其他形式的培训费用。
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有许多要素进入员工培训计划，那么专注于成功的最有效地区是什么？没有一个简单的答案，但是有明确的特征，始终如一地存在于顶级培训计划中。
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混合学习是一种方法培训专业人员可以采取优化员工的学习和发展。
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远程工作并不意味着员工不能发展友谊。团队可以学习新的合作方式，即使他们可能是分开的。
Colin Quinn谈到它看起来像LGBTQ +员工的样子，为雇主提供了许多实用的外卖，以更好地支持它们。
HRBP负责与管理和员工对齐业务目标，是人力资源和业务之间的联系。
