培训项目

结果是:我们的客户很棒!

最近的卓越领导力和发展奖,或LEAD2018奖项,看到许多高层领导力发展和学习项目获得了他们应得的荣誉。

这些项目之所以能够成功,是因为项目经理的努力工作和远见,伴随着员工学习而来的不断测试和调整过程,以及对培养高潜力员工的真正奉献。

我们想帮助庆祝一些与BizLibrary合作的获奖者所取得的辉煌成就,并向他们表示最诚挚的祝贺。

Watco公司

Watco是堪萨斯州的运输公司,为北美和澳大利亚客户提供运输,终端和港口,供应链和机械解决方案。Watco的培训努力导致该组织的几个杰出成就。

除了被认可为LEAD2018 2n获得了最佳首次管理项目的冠军,公司被公认为安全与合规方面的行业领导者。该奖项表彰那些在培养成功的首次管理者方面做得出色的组织。

沃特科致力于学习和安全,我们很高兴看到沃特科继续成长为行业领导者。

钢塑料

超过六十年,钢塑料提供了威斯康星州最酷的产品之一。2016年,在经历了质量和效率的快速增长后,Teel Plastics获得了20个最佳首次经理培训项目之一的荣誉。

那一年,这家总部位于美国的制造商被评为威斯康星州年度制造商,得到了该州商业协会——威斯康星州制造商和商业协会的同行的认可。

RK Stratman

RK Stratman是丝网印刷行业的顶级定制产品供应商。他们最为人所知的可能是,他们是获得许可生产著名的哈雷戴维森服装的12家原始公司之一。

今天,该公司每年生产超过400万件衬衫。开发生产水平并不容易,这就是为什么组织通过火车培训师模型的原因。当参与者学习主题并同时学习如何教授他人时,就会发生这种模式。

这样的模型可以在一个组织内促进学习和谈话,很少有公司做到它以及RK Stratman,他被认可为培训师计划的前10名火车。

QS / 1

QS / 1,它专门从事医疗保健行业的可扩展技术,被公认为拥有排名前15的企业大学。该奖项表彰通过正式的企业大学项目在领导力发展方面表现卓越的组织。

Program Manager的Brandon Gibson于2016年开始,在他的组织中彻底改变了培训。看看这篇文章我们去年6月在QS/1上发表了一篇关于这些了不起的人的文章。

君主饮料

君主饮料是印第安纳州最大的啤酒和葡萄酒经销商。

该公司平均每天向印第安纳州的零售客户交付6万箱产品。

去年,君主饮料的培训项目经理劳埃德·布朗在我们的年度客户会议上发言,对齐,并教过观众他如何能够成功推销他的公司大学,并最终证明投资回报帝国领导力。

由于布朗先生的努力,他的组织被认为是15位公司大学。

MarksNelson,有限责任公司

这家总部位于堪萨斯城的注册会计师事务所特别注重雇佣好奇的专业人士。

在他们的网站上写道:“在Marksnelson.,我们认为好奇心是一种美德。我们的专业人士对您的业务感到好奇,警惕细节,致力于服务,以及在所有事物中的卓越价值,大小。“

由于他们对好奇心的执着,该组织也被认定为15大企业大学类别的另一个获奖者,这是有道理的。

Conductix-Wampfler

Conductix-Wampfler目标是成为全球领先的能源和数据传输解决方案供应商,以保持客户业务的发展。

公司致力于对环境和社区零危害,并保护所有受其运营影响的人的健康和安全,因此,保持强大的学习文化非常重要。

由于他们的努力工作,并且致力于其价值,Fingix-Wampfler被认可用于拥有前20名最佳指导计划之一。

无形体病

无形体病非常清楚地说明了他们的目标——创建一个每个人——员工和客户——都能尽其所能工作的公司和文化。

有了这样的目标,HGA获得“前15名最佳高管项目”的认可也就不足为奇了。

我们很荣幸能与这样优秀的组织合作,提供一流的培训,并培养员工。

如果你想知道这些组织是如何从他们与BizLibrary的合作中获益的,查看我们的案例研究,其中有一些获奖客户!

培训与发展行业研究员|关于员工学习对组织和个人的影响的Derek研究和写作。他经常采访L&d和人力资源专业人士,分享的趋势他们的洞察力和最佳实践,帮助企业建立一个更强大的培训计划,并有助于发展他们的员工和他们的业务。