培训计划

6提示在您的组织中缩放培训

女人坐在她的办公桌上,研究如何扩大她公司的培训计划。

任何培训计划的质量有着直接的关系,以一个组织的整体成功。标定程序符合公司的需求可以是一个显著的挑战。这就是为什么它的当务之急看看为什么缩放的训练计划是很重要的,这样做的步骤的好处,并让你的程序,以符合您的组织的需求。

扩大培训计划的原因

考虑缩放培训计划有一些原因。

最明显的一个是增长。增长的时代是令人兴奋的。新位置被打开作为公司扩张,新产品可以推出,以及新员工被录用。随着自带了新的挑战 - 快速上岗,新的沟通渠道,新的角色和团队结构等知道如何处理这些事情,并与员工合作,以明确自己的需求,将会使缩放你的程序要容易得多。

缩放培训计划的另一个好理由是地址业务挑战。无论是技能差距,远程或分散的劳动力,合规需求,留住员工,或其他东西,培训可以帮助解决这些挑战。为工人提供更多可获得高质量培训的工人,不仅帮助他们,而且可以帮助底线。

也许你的公司刚刚经历了一个转变工作角色。这将是扩展您的培训计划的重要时间,包括重新划分和上升努力。

有关更多信息,请访问我们Reskilling和Upskilling员工的电子书作为自动化成为职场的一个更大的方面。

这也是迫切需要扩展你的训练计划,如果有一个缺乏领导力。提前为您的高潜力员工提供培训机会对于帮助他们在未来的领导作用中取得进步是很重要的。扩展包括此类培训可以帮助将组织成功沿线带来。

获得领导力买入

领导的支持和买入对培训计划的成功至关重要,特别是如果缩放它会花费时间和金钱。在获得绿灯之前,您必须向团队表示一些事情。一定要将组织的需求与业务战略连接,以及您的计划如何符合这些业务目标。在解释该计划的同时,请注意预算问题和限制性,但仍然热情。

并且别忘了谈论培训计划的福利会带来。

扩大培训计划的好处

员工培训具有明显的好处 - 提高生产率,参与度更高,更好的士气,等比例缩放程序只会增加那些结果加上增加更多。

通过提供更多的培训机会,员工将继续从事自己的工作,并希望改善他们的技能。

那么员工将能够使用他们自己的工作是学习的技能。无论是强大的客户服务,更好的沟通,或新的安全程序,让员工在工作中应用的技能是一个很大的好处缩放的程序。

通过缩放您的培训计划,您可以帮助您的组织发展学习文化。通过培育这种环境中,学生将要继续学习,从而证明你的程序的缩放。此外,在更好的整体士气学习的文化成果,发展在员工成长的心态,创造了更多的机会去创新,并允许更好的解决问题和决策。

所有这些事情有助于健康的底线(这总是让领导高兴)。

现在让我们来看看缩放组织培训的步骤。

6个步骤以扩大培训

缩放你的训练计划似乎是一项艰巨的任务,但如果分解成更容易管理的步骤,它可以做到无缝连接。

1。定义程序的范围

您需要确定当前程序的一部分,你是想扩展什么。与员工工作,了解他们面临的挑战,然后看向规模究竟会帮助他们克服这些挑战。另外,看组织需求和性能目标。结合这两个工作是一个低风险的方式来吸引学生,并提供价值。

2。投资于在线资源

有一个在线学习门户网站,员工可以轻松地访问内容,电子书,任务,日程安排等是缩放你的程序了至关重要的 - 特别是如果你有一个分散的员工。提供该门户将帮助员工感到与他们的训练接合,并且作为一个组织,你能同样达到所有员工。

需要帮助决定什么类型的学习平台适合您?看看我们的LMS与LXP比较图表。

3.提交试点计划

你可以把这当做一次试运行,或者试探性的开场白。这些程序将帮助你证明你的想法是可行的,在更多的努力、时间和预算(与领导的支持有关)花费在项目上之前。从一个小想法开始,你可以通过选择一个部门或地点来尝试新项目来进行测试和验证。衡量这些结果在公司范围内的推出之前。

4.树立品牌

通过给予身份和标识来为您的程序添加一些个性。这将有助于到达您的学习者,整体团队和公司利益相关方。这有助于为您的学习者建立期待,并将交叉功能团队带到一起。利益攸关方可以可视化该计划,并看到它是有形的。

5。在程序中使用的技术

利用技术来帮助您找到培训培养基的正确平衡混合式学习。通过提供网络研讨会,模拟,视频和面对面的选项,你可以在一个方式,帮助他们保持信息达到所有的学习者。这可以让你的方式,达到扩展程序全部学习者。

6。在您的计划中使用微型学习

绑到技术和混合学习,提供microlearning视频将有助于提高学习者的关注和参与。这些更小,更易于消化的视频,可以轻松适应工作日没有把全部门没工作冗长的研讨会。此外,员工能够随时在任何设备上访问这些视频,允许培训适合其繁忙的时间表。

通过了解你的员工所面临的挑战,为他们提供合适的解决方案,然后从时间重新评估,以时间,可以有效地扩大你的训练计划。

使这个过程更容易,与BizLibrary合作可以提供帮助!

我们易于使用的平台允许您使用特定品牌定制您的程序,以为您的培训计划构建一个家庭并将其带到生机。

利用从关闭的现成内容我们在线学习库允许随时随地访问培训,以及任何计算机或移动设备,无缝地拟合员工的时间表。

我们的客户成功团队可以帮助您实现您的扩大方案,并为您提供沿途需要任何支持。

请求演示说我们对我们完整的学习解决方案如何帮助你达到你的训练计划训练计划的专家之一!

要求演示,谈话与BizLibrary的学习一个专家

培训与发展行业研究员|Angie研究和写作员工学习对组织和个人的影响。她看着L&D和人力资源问题和行业趋势,并帮助他们了解如何创造更好的培训计划,以发展其员工及其业务。