70:20:10通过专注于正式和非正式学习来描述成功员工的最佳学习来源。
内容策策是任何员工培训策略的重要组成部分。策划内容允许更加集中的库,该库增加了学习的价值。
社会学习可以影响您组织的许多领域,例如招聘,船上培训和培训和发展人才。
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混合学习是一种方法培训专业人员可以采取优化员工的学习和发展。
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到了明年的这个时候,工作流程学习将不再被视为一个嗡嗡声,但将被视为对真正了解投资员工学习的价值的组织的培训的基本方法。
在做出关于在您的组织实施培训计划的决定时,了解LMS和LXP之间的好处和差异是至关重要的。
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