70:20:10通过专注于正式和非正式学习来描述成功员工的最佳学习来源。
内容策策是任何员工培训策略的重要组成部分。策划内容允许更加集中的库，该库增加了学习的价值。
社会学习可以影响您组织的许多领域，例如招聘，船上培训和培训和发展人才。
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混合学习是一种方法培训专业人员可以采取优化员工的学习和发展。
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