当涉及到将按需学习纳入员工培训计划时,有很多选择。

无论你是已经在使用按需培训,还是还没有进入这个领域,你可能都有很多关于如何充分利用它的问题。你在选择发布方式、格式、在线工具、内容提供者、制作方法等方面的策略应该与组织的目标一致,但最重要的是,你需要建立一个以学习者为中心的策略。您的学习者的需求和偏好将最终决定什么使您的课程有效,什么不能。

在这种情况下,你如何结合按需培训的方式,以适合你的现代学习者的最高优先级,并看到ROI证明满足这些需求的重要性?

我们已经确定了培训现代劳动力的三大挑战,以及如何使用按需培训来克服这些挑战。在这篇员工随需应变培训完整指南中,您将学习到让培训对组织目标和成功产生更大影响的具体方法。