你如何让你的员工优先学习?

作为一名培训项目经理,您可能会花大量的时间思考如何提高整体参与度,以确保影响、价值和投资回报。

要提高选择性学习的参与度,最具挑战性的方面之一是营销和意识。你能做些什么来帮助人们承担起学习和改进工作方式的责任呢?

把它与自然节奏结合起来,比如季节、假期和年度活动。我们期待并庆祝这些事情——学习也应该如此。

人们喜欢有机会与家人、朋友、同事和社区联系,而假期和活动正是实现这一点的好机会。作为一名精通市场营销的学习专业人士,你可以利用这些联系和相关性的感觉。

在这本电子书中,你将学到:

  • 如何激励你的员工每个月都学习和成长
  • 以有趣、有创意的方式让你的团队参与培训
  • 你可以在自己的培训项目中使用实际的信息传递