第61集

挖掘更深入了解您的员工

与丽莎yankoyitz.

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描述

本周,我们有乐趣与Lisa Yankoyitz,一个工作场所教育家讲话。Lisa在雇用法从就业法到软技能培训的多年的经验使她具有独特的视角和对工作场所问题的理解。

使用这种经验,丽莎开始了一家名为ntrinsx.是一个让雇主透视他们个体员工的动机和价值观的平台。

NTRINSX通过提供基于评估的结果,使雇主能够深入了解其员工价值的结果。繁重的蓝色结果价值关系和自我表达的人。激励这些人涉及向他们展示他们的表现如何影响他人。

橙色结果高的人自由和乐趣。让这些员工灵活地完成工作将有助于他们感到有价值,尊重和动力。

绿色效果高价值能力高的人。它们是分析,理性的,观察者和平静的。

最后,高黄金结果的人是一致,可靠,稳定和价值责任。给他们截止日期和有意义的工作,以及在内部工作的规则将为他们提供指导方针,并帮助他们做得更好!

丽莎谈论需要个性化您的方法以了解您的员工。通过寻找独特的动机,您可以更好地了解如何提供有意义的反馈并提高团队的性能!

当您完成聆听本周的剧集时,请务必收听Lisa的SHRM和HRCI批准的网络研讨会。这是一个很好的看,努力建立更好的球队。其他相关资源将帮助您从员工的角度来了解雇佣旅程!

谢谢收听!我们下周会见到你。

客人

Lisa Yankoyitz.
ntrinsx.
Lisa Yankowitz,JD,SPHR是一名专业演讲者,企业培训师,管理顾问,教练,人力资源调查员和专家证人。Lisa教育组织和协会在各种性能和人力资源合规性主题上。她帮助组织和个人通过教导基本面并在实际实施方面教导它们来提高绩效。丽莎帮助组织避免遇到麻烦并通过教授员工他们需要了解工作场所法律的内容。