14集

能力训练

凯蒂Dendinger

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描述

在这节课中,我们和Katie Dedinger谈论了基于能力的培训。我们了解到她是如何成功地识别核心能力,并围绕在工作场所发展这些技能制定培训计划的。以下是本周这一集的三个要点。

  • 确保管理层支持你的培训计划是很重要的
  • 定义员工角色所需的最低技能
  • 开发一种混合的学习方法

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客人(s)

凯蒂Dendinger
CAP物流人力资源总监
Katie Dendinger是一名经验丰富的人力资源总监,也是CAP家族公司的高级管理层成员。她的研究领域包括:招聘和聘用顶尖人才;培训和发展;健康计划协调;绩效管理;和战略规划。她毕业于CSU Global,获得工商管理学位,辅修会计和人力资源专业。