您的船上流程是否会创建积极的第一次印象,以便在其角色中成功设置新员工,或者只是一个要查看的项目列表并打电话给它完成吗?船上的做法可以制造或打破公司抓住才能拥有一个组织的人才的能力。

当您将整个员工体验绑定到整个员工体验时,您可以更好地了解在招聘和新员工的第一天和周内该做什么。采取措施确保通过每个里程碑第一次联系的积极经验将极大地影响员工如何与其作品啮合。

在这个电子书中,您将学习:

  • 招聘和船上的七个方面,以指导您的过程
  • 如何在作业上设计新的雇用第一天,以将它们连接到您的公司及其工作
  • 在哪里自动化过程使您可以专注于制作新的租用人员的友人和吸引力