自动化继续改变着工作场所:彭博社发布的一份报告他说,估计有1.2亿工人需要再培训和提高技能。

随着人工智能和机器学习等快速发展的技术减少了对技术技能的市场需求,软技能作为竞争优势和差异化的来源变得越来越重要——无论是在人才市场还是在行业市场。

简而言之,能做机器不能做的事情的人是一种越来越有价值的商品。

就目前的情况来看,这些技能是一种溢价——拥有强大软技能的新员工很难找到,而人才市场目前面临着一个主要的软技能缺口。

如果不加以检查,这些技能差距会影响战略规划,降低企业实现目标的机会。

在这本电子书中,我们与Training Industry合作创建,我们将涵盖全新的原创研究,这些研究准确地概述了软技能差距对企业的影响有多么严重,什么技能差距是最常见的,以及一些展示组织如何弥合软技能差距的用例。

你将学习:

  • 如何进行需求评估,以发现员工最需要的软技能
  • 如何利用多种模式制定有效的培训策略来克服技能差距
  • 在企业基础上和角色之间确定技能差距

您将获得在这个免费电子书中围绕软技能差距的最新和尖端研究,旨在帮助您转变您的组织,并围绕您的人员战略发展竞争优势!