管理权力下放劳动力的挑战之一是提供一致,参与,经济高效的培训。除了提供培训之外,您如何确保它实际上正在创造性能的行为和改进?

无论您是多个位置,您的工作到家庭选项都是扩展,还是您的员工完全是虚拟的,有一些关键组件到学习技术和内容,您需要培训才能有效。

在这个信息图表中,您将学习:

  • 提供现代,虚拟培训的基础规则
  • 采购参与和相关学习内容的三个选项
  • 在购买供应商之前需要询问的问题
  • 您需要大多数学习技术解决方案的功能