你的员工培训是一次性的,还是一个扩展的过程?

每年在员工培训上花费数百万美元,企业如何确保员工不会忘记他们学到的东西?

事实是,有些遗忘是正常的,但有一些方法可以确保遗忘曲线不会成为训练或预算的破坏者。将遗忘的狂热转化为训练成功的最简单和最有效的方法是将学习过程扩展到训练事件本身之外。

在这张信息图中,你会学到:

  • 我们忘记了多少,它发生得有多快
  • 延长学习过程的六个关键方法
  • 当你扩展学习过程时,你可以期待什么结果