人力资源如何平衡合规、愿景和员工体验

颁奖人:Cassie Whitlock和Libby Mullen

可点播

人们对BizLibrary网络研讨会有什么看法?

“这个网络研讨会完美地适应了我公司的当前审查和培训的主题。”
——詹妮弗·L
“演讲者很棒。我希望我参加的每一个网络研讨会都是如此有趣。主持人让它变得非常激动人心。”
E -希瑟

感谢是人力资源中获得的罕见事情。传统上,人力资源在许多组织中的作用是尽最大努力跟上合规问题的文书工作和其他战术要求,领先的员工认为人力资源作为纪律者和领导力,以便将人力资源视为克服的障碍。

但现在人力资源有技术带宽来处理这些合规任务,员工和领导人的期望更多。人力资源必须在三个竞争角色之间取得平衡:员工倡导者,战略合作伙伴和合规促进者。劳动力继续强调希望为将投资其专业发展的公司工作,公司经常争取最高人才的战斗。这将HR放在一个独特的位置 - 他们成为他们领导力的愿景与员工经验之间的桥梁,尽最大努力保护组织并支持每个人的未来。新的HR Professional不能对问题作出反应 - 他们需要知识和工具成为他们组织的战略资源。

加入BizLibrary的Libby Mullen和BambooHR的Cassie Whitlock,讨论人力资源专业人士如何平衡法律、领导和员工的需求。我们将涵盖四个关键方面,其中人力资源的努力将成为产生理想结果的关键因素,如提高员工敬业度、提高生产率和强大的企业文化。有了这种新的思维方式,人力资源最终将有时间、技术和支持来关注人力资源的人力方面。

在本次网络研讨会中,我们将讨论:

  • 人力资源专业人士如何打破刻板印象,成为组织内的战略合作伙伴。
  • 当人力资源被视为员工的倡导者时,你的组织可以产生更高的利润和更快乐的员工的四个领域。
  • 人力资源的好处是,当涉及到给个人反馈和认可时,可以把火炬交给管理者。
  • 人力资源角色的转变对整个组织的整体积极影响,以及如何让你的组织加入进来。

主持人

卡西怀特洛克
人力资源总监

竹子

凯西的职业生涯开始于会计行业,但在中小型公司工作,人力资源的职能总是交给她。她喜欢商业和人的交集,并相信当公司关注员工的人性方面时,员工也会关注商业需求。当她可以利用自己在数据、流程和人类心理学方面的天赋让别人的一天过得更好时,她最喜欢自己的工作。

利比马伦
学习与发展经理

BizLibrary

Libby是BizLibrary的学习和开发经理;她最喜欢的工作是开发员工,实现他们的最大潜力。Libby在教育、培训和商业咨询领域拥有超过25年的经验,无论是在高等教育领域还是在商业领域的所有垂直领域。建立积极的合作伙伴关系,创造性地解决业务挑战,并发挥和发展其他人的优势,是利比的“tick”。利比是一位热心的作家,一位经验丰富的公众演说家,对帮助员工主动变得“每天更聪明”的终身学习的重要性最具激情。在家里,Libby有5个男孩(11-20岁)。

常问问题

问:你们使用什么平台来进行网络研讨会?
A.我们使用ON24作为我们的网络研讨会平台。

问:我需要下载任何东西参加吗?
答:不,ON24的界面不需要下载。你只需要确保你启用了Adobe Flash,为了获得最佳效果,关闭任何额外的浏览器窗口。

问:我如何收听网络研讨会?
要想收听,你需要一副耳机或电脑扬声器。我们不提供与会者的拨号号码。

问:我多早可以参加网络研讨会?
A.研讨会开始前15分钟开始。

问:你是否推荐某个浏览器来观看研讨会?
答:是的,我们建议避免使用Internet Explorer,因为我们发现它并不像我们的平台兼容。

问:您是否为您的网络研讨会提供学分?
答:是的,我们大多数的网络研讨会都是一个小时的HRCI和SHRM一般学分。为了获得学分,你必须至少参加50分钟的网络研讨会。

问:我如何知道网络研讨会是否被批准学分?
答:如果网络研讨会被批准为SHRM或HRCI一般信用,则注册页面将在页面底部有SHRM和HRCI徽章。如果您对学分有任何疑问,请发送电子邮件至mmiller@bizlibrary.com。

问:我将如何获得HRCI和SHRM证书?
答:如果你参加了50分钟的网络研讨会,有几种方法可以获得你的证书。首先,您可以从我们平台上的一个小部件下载证书。如果您在研讨会期间忘记下载证书,在会议结束约2小时后,您将收到一封附有证书的邮件。

问:如果我无法在现场时间观看网络研讨会,我可以在稍后观看吗?
答:是的!我们知道您可能无法实时观看网络研讨会,所以我们提供了我们的网络研讨会的需求。按需网络研讨会可在最初的现场网络研讨会日期后12个月提供。

问:如果我在访问网络研讨会时无法遇到麻烦怎么办?
A.网络研讨会将在直播前15分钟开始。如果你仍然不愿意出席,请发邮件至kmiller@bizlibrary.com。

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