用于弥补技能差距的BizLibrary

现代微学习图书馆,培训主题从软件到软技能

每个员工在职业生涯的某个阶段都会缺乏有效履行其工作职责所需的技能。如果这些技能差距得不到解决,您的组织可能不得不雇佣更昂贵、更有经验的员工,甚至雇佣顾问。

然而,当您的组织能够提高员工的技能时,您将提高生产力和盈利能力,并建立一支更有准备的员工队伍。

无论是学习Excel电子表格的细节,还是帮助管理者学会进行困难的对话并提供建设性的反馈,每个组织都有需要解决的技能差距。了解Garney Construction和俄克拉荷马州的Wyandotte部落等组织如何使用BizLibrary提供的在线培训来解决他们的技能差距:

根据BizLibrary自己的研究,沟通仍然是组织中最大的技能差距。幸运的是,BizLibrary的在线内容集充满了视频,这些视频教授了围绕良好沟通的重要基础知识和复杂的细微差别!

BizLibrary系列还涵盖了许多其他技能,如商业写作、软件培训、软技能、IT和领导力基础(仅举几例)——您在组织中发现的任何技能差距都可以通过我们引人入胜且有效的微学习内容来弥补。

持续发展,打造雇主品牌

A.兰斯塔德工作监视器调查显示,82%的员工表示终身学习很重要,但近40%的员工表示,他们的雇主没有提供足够的提升技能的机会。BizLibrary的按需培训解决方案可以帮助您的组织证明其致力于学习,并在人才市场的竞争对手中脱颖而出。

改变你的文化,提高绩效

根据德勤贝森,专注于学习的组织生产率提高了37%,首次推出新产品的可能性提高了46%,为未来的需求做好了58%的准备。为您的员工提供现代化的在线学习机会有助于他们弥合妨碍其绩效的技能差距,您的组织将从中获益!

提高员工满意度

当员工感到他们的培训需求得到满足时,他们更有可能留在您的组织,并参与到他们的角色中。BizLibrary的微学习库将帮助您满足员工提高技能的需要以及公司提高成果的需要。

通过BizLibrary作为战略合作伙伴,您可以发现并弥合阻碍员工为组织尽最大努力的技能差距。

准备好使用BizLibrary体验现代学习解决方案了吗?

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