用于关闭技能间隙的BizLibrary

现代拍摄图书馆,具有从软件到软技能的培训主题

每个员工都会在他们的职业生涯中缺乏有效履行工作职责所需的技能。如果这些技能差距仍然没有,您的组织可能必须雇用更昂贵,经验丰富的员工,甚至雇用顾问。

但是,当您的组织可以提高员工时,您将提高生产力和盈利能力,并建立更准备的员工。

无论是学习Excel电子表格的INS和OUT,还是帮助管理人员学会有困难的对话并提供建设性的反馈,每个组织都有技能差距来解决。了解如何像奥克拉荷马州的Garney Construction和Wyandotte部落的组织使用Bizlibrary的在线培训来解决他们的技能空白:

根据BizLibrary自己的研究,沟通仍然是组织中的最高技能差距。幸运的是,BizLibrary的在线内容集合充满了视频,这些视频教导了良好的沟通的重要基础和复杂的细微差别!

许多其他技能,如商业写作,软件培训,软技能,IT和领导基础(少数人)也被BizLibrary系列所覆盖 - 您在组织中识别的任何技能间隙都可以通过我们的吸引力和有效的微放工来弥合内容。

用持续发展建立雇主品牌

一种兰斯塔德工作Monitor.调查显示,82%的员工说终身学习是重要的,但近40%的报告称,他们的雇主没有提供足够的升上的机会。BizLibrary的按需培训解决方案可以帮助您的组织证明其致力于学习并脱颖而出的竞争对手。

改变你的文化和提升性能

根据Bersin by Deloitte.,专注于学习的组织效率高出37%,46%以新产品推出,较高的可能性,为未来的需求准备58%。为您的员工提供现代在线学习机会,有助于他们关闭妨碍其表现的技能差距,您的组织将获得利益!

增加员工满意度

当员工感受到他们的培训需求时,他们更有可能留在你的组织并从事他们的角色。BizLibrary的拍摄图书馆将帮助您履行员工,以提高他们的技能,贵公司需要提高结果。

使用BizLibrary作为战略合作伙伴,您可以识别并关闭将员工持有的技能差距,从而为您的组织做出最好的工作。

准备好体验了Bizlibrary的现代学习解决方案吗?

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