LMS和LXP都有优点，因此很难决定使用哪个平台。以下是如何找到适合你的组织的方法。
你如何知道你的培训策略是否是组织的最佳选择?了解正式培训和非正式培训的好处。
这些是培训员工的平均成本——问题是，这些成本是被当作投资对待，还是会被浪费掉?
为员工提供持续的机会来指导他们自己的学习和发展，是建立一个有才华、聪明、高效和前瞻性的团队的最好方法。
您的组织应该创建自己的视频培训，购买现成的视频培训，还是两者兼而有之?以下是如何找出对你最好的方法。
你的培训计划可以成为一个持续的知识和希望的来源，促使员工在工作和家庭中朝着可持续发展的方向努力。
领导能力的认同对任何培训计划的成功都是至关重要的，而这五个统计数字可能会动摇甚至是最顽固的领导者!
我们将帮助您了解员工培训项目的KPI发展(通过一些KPI例子让您开始)，这样您就可以证明学习在您的组织中的价值有多深。
随着工作场所的快速发展，在不断变化的环境下进行培训可能会变得困难。这篇文章提供了我们对零工经济和合作就业的行业视角。
这七个因素可以用来衡量你的培训计划的强度，并了解需要改进的地方!
