许多公司似乎都成了不祥的技能差距的受害者。如果你的公司正在努力解决技能差距问题,为什么不自己负责解决呢?
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培训计划
使用KirkPatrick模型来评估培训:第六部分

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使用Kirkpatrick模型来评估培训:第三部分

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